一🦯🙋🏿、簡介
人事處為万达行政職能部門，教師工作部為万达黨委職能部門🐢，實行合署辦公🤦🏽。面向全校教師開展思想政治教育🧒、師德師風建設、發展支持與能力提升、万达人力資源管理、機構編製🚵🏽♀️、崗位管理、人才引進👨🦼➡️、工資福利、社會保障等工作。致力於為全校教職工提供高效的管理和優質的服務工作😞，結合万达平台戰略發展目標，建設學習型組織，營造創新文化💈，為万达的教學🫶、科研和社會服務提供強有力的人力資源保障。
工作職責
1.貫徹執行國家有關高校人事工作的各項政策法規，建立健全万达人事管理製度。
2.負責万达機構及人員編製管理工作🧗🏼。
3.負責万达人事管理及考核工作⛹🏿♂️。
4.負責万达崗位設置、教職工聘用等管理工作⟹。
5.按照學科、專業建設和人才培養的需要，負責高層次人才的引進與服務工作👩🏽🔧。
6.負責教職工的考勤♋️、工資🙀🧊、績效🏦、福利、社會保障等工作。
7.負責外聘教師的聘用管理工作。
8.完成万达及上級部門交辦的工作。
二、人事處下設機構及職責
下設綜合科、人事科、薪酬福利科、社會保障科、招聘管理（人才引進）科、人才交流中心、師德師風建設辦公室7個科室。
（一）綜合科
1.負責人事處各科室協調及對外聯絡工作🤷🏻。
2.負責撰寫人事處年度工作計劃、工作總結及相關材料。
3.負責人事處會務工作以及決議事項的督辦工作。
4.負責人事處公文處理和督辦工作。
6.負責人事處印章管理。
7.負責人事處固定資產、辦公用品管理。
8.負責機要文件的登記處理、信函報刊及資料的管理🙎🏻♂️。
9.負責人事處網站的管理、維護工作。
10.負責人事處人員的考勤和值班安排。
11.完成日常工作及領導交辦的工作🏊🏽♀️。
（二）人事科
1.負責起草與人事管理有關的規章製度。
2.負責校內機構及人員編製的管理🐡。
3.負責全校教職工的聘任、晉升、降級🛌🏿🚣🏻♀️、合同管理、退休、延聘、返聘等工作🐺。
4.負責全校教職工的年度考核、聘期考核等相關工作🤸🏻♀️🤔。
5.負責教職工人事編號等工作。
6.負責上報各類人事統計報表👋🏼，定期分析人力資源狀況。
7.負責教職工的考勤管理工作。
8.負責教職工的調出▪️👨🏽⚕️、辭職、辭退🕵️♀️、開除等手續的辦理🎅🏽。
9.負責教職工（含返聘教師、兼職教師、客座專家等）人事檔案💇🏽、花名冊的管理.
10.負責為教職工或離職人員辦理在職證明、離職證明等事宜。
11.完成日常工作及領導交辦的工作。
（三）薪酬福利科
1.負責万达教職工工資發放、工資晉升、工資調整等工作👨✈️。
2.負責全校教職工獎勵性績效工資的審核、發放及監控工作🌋🧛🏻♂️。
3.負責教師課時費用、兼職教職工兼職崗位工資（津貼）的核算與發放工作。
4.負責教職工在校工齡工資的核算與發放🕟。
5.負責教職工餐補計算與審核工作。
6.負責完成上級部門布置的各類工資統計報表工作。
7.負責万达薪酬製度文件的製定、修訂解讀等工作👃🤛。
8.負責全校技術工人等級晉升的相關工作。
9.完成日常工作及領導交辦的工作。
（四）社會保障科
1.負責社會保險政策的宣傳🧔🏽，按照國家🏮、省👁、市相關規定為教職工繳納社會保險費用。
2.負責本科室相關工作文件和規章製度起草工作♣️。
3.負責醫療保險、工傷保險信息數據庫的維護工作🚖。
4.負責辦理新進教職工參保手續和離校人員、自然減員人員醫保終止手續🫨。
5.負責教職工工傷認定的相關工作🧑🏻🎄👍🏼。
7.負責教職工公積金繳納等相關工作。
8.負責教職工的生育津貼辦理等相關工作
9.負責返聘退休教師🩸、兼職教師等商業保險辦理相關工作🎷。
10.負責勞動保障年檢工作☝🏽。
11.負責殘疾人就業保障年檢工作。
12.完成日常工作及領導交辦的工作🥦。
（五）招聘管理科（人才引進科）
1.貫徹落實万达人才隊伍建設的發展規劃與各項人才引進政策☀️。
2.根據万达的學科建設發展需要以及各單位的用人需要🚅，擬定万达平台人才需求計劃報万达通過。
3.負責發布万达人才招聘信息，宣傳人才招聘、引進相關政策💕，積極吸引高層次人才來校工作。
4.負責搜集🍣、匯總應聘簡歷並按相關工作流程辦理手續。
5.負責面向社會公開招聘☹️、簡化招聘、調動等人事調配工作。
6.負責辦理新進教職工入職手續。
7.負責新進人員人事檔案建設工作🙎。
8.負責退休教師返聘、兼職教師等管理工作
9.負責做好高層次人才的服務工作。
11.負責完成各類人才引進統計報表，為万达領導及相關職能部門提供人事信息。
12.完成領導交辦的其他工作。
（六）人才交流中心
1.負責柔性引進高層次人才的管理工作👩🏻⚕️。
2.負責名譽教授、客座（兼職）教授的管理作作🛌🏿。
3.負責兼職教師的聘用、管理等相關工作。
4.負責返聘人員的聘用管理等相關工作🟢。
5.負責本科室相關工作文件和規章製度起草工作📖。
6.負責本科室文書檔案的收集★、登記、立卷歸檔工作。
7.完成日常工作及領導交辦的工作🫳🏽。
（七）師德師風建設辦公室
1.負責製定万达教師思想政治工作規劃👱🏻♀️，協調開展教師思政工作🕛🤵♂️。
2.負責万达師德師風製度建設，處理師德失範行為。
3.負責教職工年度師德考核，以及人才引進、職務評聘、績效考核👨🏼🎨、崗位聘用和教師獎懲等關鍵環節中的師德考核⛺️。
4.負責上報各級主管部門有關師德師風建設等工作的方案👦🏿✂️、文件等🚶🏻➡️。
5.負責製定年度師德師風培訓工作計劃🧓🏻，定期開展師德師風教育活動。
6.具體承擔師德師風建設領導小組的日常事務。
7.完成日常工作及領導交辦的工作。
