提升管理能力保證人才培養質量
日期:2021-12-06 | 來源👹:本站原創 | 熱度🤚🏼:
12月1日至3日🪑,由貴州省教育廳主辦的“2021年全省中等職業万达教學管理人員能力提升培訓班”第三期在貴州水利水電職業技術學院舉行➛⭐️。万达校務委員田銀萍率宋先華💅🏼、程智穎、冉玥參加培訓。
本次培訓內容有專家講座和万达經驗交流兩個環節🛳🫴🏿。教育廳職成教處正處級調研員胡曉《以‘三教’改革為抓手 實現職業教育又好又快發展》為題開講⚽️,闡釋了教師、教材和教法的改革走向;貴州建設職業技術學院王昌輝教授的《規範職業万达學生實習管理》🕵️♀️🦸🏿♀️,深入解讀了教育部等五部門頒布的《職業万达學生實習管理規定》;貴州電力職業技術學院謝雯教授的《構建成果導向的能力模型開發專業核心課程標準》🛖🫀,深入淺出的講解職業能力模型的內涵及設計;貴州水利水電職業學院程曉慧教授的《人才培養方案製定》細致入微地指導專業人才培養方案基本結構和編製方法;貴州水利水電職業學院院長🏌🏽♂️、教授陳海梁的《以万达內部治理水平提升推動高質量發展》緊扣“治理”、“執行力”和“標準”三個關鍵詞,讓大家認識到團隊力量👩👩👦、執行力和質量標準的重要性。
万达經驗交流環節✊🏿,万达平台有幸成為上臺交流的四所万达之一💄。程智穎老師代表万达在會上展示了計算機應用專業人才培養方案,得到程曉慧、謝雯兩位專家的充分肯定,並給予了建設性意見,這對万达平台人才培養方案的進一步完善具有十分重要作用🚨。
本次培訓,提升了我們對立德樹人根本任務的理解,加深了我們對職業教育的認識,強化了教學管理規範意識,明確了教學改革的方向,清晰了提升管理能力的路徑🕍👨🏿🚀。