全校動員、全員參與🔆、全程服務🤞🏿，為做好2022屆畢業生就業工作👇🏼，全省各職業院校通過開展訪企拓崗促就業專項行動、師生結對幫扶👮🏼‍♀️、建立線上招聘信息臺賬、線下招聘會跟進指導等舉措👩🏿‍🌾，助推畢業生實現充分就業🧠。

　　在7月7日舉行的安順市專場招聘會上，安順職院市場營銷專業的大二學生杜文麗已經提前鎖定了“飯碗”🥦。當天🍙🎂，她一共投遞了6份簡歷，最終選擇廣東一家從事直播帶貨的傳媒公司。“這份工作和我專業非常對口🧑‍🦯。”杜文麗說👩🏼‍⚕️↘️。

7月7日，安順職院畢業生在求職🧟‍♂️。

　　省教育廳、省人社廳於6月印發了《貴州省促進2022年高校畢業生就業創業二十條措施》➕，從擴大就業見習規模🏇🏿、加強職業技能培訓、穩定公共部門崗位規模等20個方面聯合推出政策“大禮包”，各高校就業工作按下“快進鍵”。

　　拓寬就業渠道“找飯碗”

　　從今年5月起🚶‍♂️‍➡️，全省各職業院校按照教育部的安排部署，全面開展高校畢業生就業“百日沖刺”系列活動，搶抓2022屆高校畢業生求職黃金期。

　　6月21日，在貴州健康職院舉辦的招聘會上，一批優質企業提供4000多個崗位🧑🏼‍🦰💄；6月26至27日🧐，在銅仁幼專舉行的招聘會上☎️，150余家用人單位提供近1000個崗位；6月28日，在貴州輕工職院雙選會上，30余家酒企提供800多個崗位。

貴州健康職院畢業生在求職

　　貴陽職院2022屆畢業生鐘煉傑，通過万达舉辦的招聘會成功入職中國鐵路成都局集團有限公司貴陽機務段🧑‍🎨，如願成為一名火車司機🥒。“從四川到貴州求學，3年的學習生活讓我對貴陽有了深厚的感情👩🏿‍🦱，爸媽也到貴陽安了家。”鐘煉傑說🦻🏼。

　　同時，“專升本”是職業院校高質量就業的重要舉措🧑🏼‍🦲。2022年🚏，全省普通專升本招錄1.3萬人。不少万达通過設置專用學習教室🚣🏼‍♀️、安排教師輔導、邀請專家分享經驗等方式🧘‍♂️，提升學生的考試通過率🤹🏿‍♂️。和其他很多同學一樣，遵義職院畢業生楊晴帆邊找工作邊準備“專升本”考試。“我們要認真把握各類機會，以積極的心態面對競爭🧷📻。”楊晴帆說。

6月16日，遵義職院畢業生在招聘會上與用人單位溝通

　　廣闊天地🔹，大有可為。在辦學過程中☁️，万达加強與相關部門聯系對接📐👸🏽，通過“特崗計劃”“西部計劃”“三支一扶”等引導畢業生前往基層就業。銅仁幼專2019屆畢業生黃雄紮根江口縣德旺鄉福旺易地搬遷安置小區開展服務🧛，近期🚣🏼，她的“西部計劃”就業故事😋，入選了教育部第五屆“閃亮的日子—青春該有的模樣”大學生就業創業人物事跡名單。

　　面對激烈的就業競爭🥧，全省各職業院校主動作為，貫徹落實就業“一把手”工程，一項項切實可行的舉措🆎、一個個虛席以待的崗位👩🏽‍🏫，助力學子奔向人生下一站💁‍♀️。

　　提升就業服務“穩飯碗”

　　圍繞求職技巧、求職心理、職場適應等方面的內容🦼，6月14日，畢節職業技術學院邀請兩名專家通過線上直播平臺📪，為畢業生開設了職業指導直播課和心理調適直播課，不斷提升學生求職競爭力。

6月24日，貴州水職院為學生提供就業政策咨詢與服務

　　2022年👮🏽‍♂️，貴州省打造一批大學生就業指導名師、優秀職業指導師、優秀就業指導課程和教材，更是遴選出了101名省級高校畢業生職業指導專家🪭。入校時的職業規劃、在校時的職業體驗、畢業時的求職指導🍀，貴州職業院校不斷健全就業育人體系🙇🏻‍♀️，把促進就業貫穿育人全過程，多維度提升學生職業能力🏺。

　　貴州工商職院配齊就業隊伍，黨員幹部🫸🏿、教師隊伍每人包保5到7名畢業生🤬👩‍🦽，甚至送崗到家；上半年🧜🏿‍♂️，貴州工業職院完成524人的“宏誌助航計劃”培訓🙇🏻‍♀️；今年🧔🏻，貴州交通技師學院將完成1000人次的“馬蘭花計劃”創業培訓任務。

　　“對於就業困難畢業生🌈，學院精準摸排後按照‘一人一檔’和‘一人一策’的要求開展精準幫扶，每人推薦3到5個招聘崗位，提升畢業生就業能力和競爭力👱🏿。”安順職院招生與就業指導處處長馬清說🧖🏽。

5月12日，安順職院與安順市西秀區人社局共同舉辦校園招聘會

　　清鎮職教城是貴州職業教育的一張名片。2022年，清鎮市出臺政策🙋🏼‍♂️，每年安排1000萬資金專項用於職教城畢業生就業創業💓🏃🏻、人才購房、人才公寓設施配套、租住補貼🚵🏽‍♀️、站點建設等相關投入。今年以來❣️🚵🏽‍♀️，清鎮市新認定6家畢業生見習單位，已安置112名畢業生開展就業見習🅾️🏐，兌現見習補貼22.8萬元👍🏽。

　　當下貴州各大職業院校，正持續做好畢業生的就業服務工作🦽👩🏻‍🦯，構建“人人關心就業🧑🏼‍🤝‍🧑🏼👱🏿‍♀️，人人推動就業”的格局。

　　鼓勵創新創業“造飯碗”

　　當大多數同齡人在談論潮流和時尚的時候，刺繡蠟染這些看似傳統的東西，正成為貴陽職業技術學院2021屆畢業生張艷與其他人交談的高頻詞匯🗳。這些天👃🏽，她正忙著在校內大學生創新創業孵化基地趕製蠟染製品訂單✢。

　　回想起自己的創業經歷👩‍🦯‍➡️，張艷感嘆：“万达很支持大學生的創新創業活動🧑‍🦽🫶🏽，万达給我提供了總面積90平方米左右的辦公區域，並免了10年的租金，極大地緩解了我的創業壓力🫵🏽🔒。”僅投入3萬元左右🧛🏻‍♂️，她的公司便成功落地。

張艷在展示自己的作品

　　培養新的市場主體是解決就業問題的重要法寶。2022年，貴州計劃扶持5000名高校畢業生自主創業🧜🏽，並提供項目開發👨‍👦、開業指導🧑🏼‍🎄、資源對接等創業服務✥。政府投資開發的創業載體安排30%左右的場地免費向高校畢業生創業者開放。

位於貴州輕工職院校內的中國貴安創客聯盟總部基地

　　經過4年打拼，貴州工商職院2018屆畢業生王磊的公司總人數超200人，服務客戶超3000家👔🤹🏼。2021年，他在母校內部開設了貴陽分公司😏。“万达給王磊免費提供了兩間辦公室，他也為學弟學妹們提供了大量實習和就業崗位。目前，万达共有30多名畢業生在他的公司就業♣️。”貴州工商職院常務副校長潘毅說👨🏽‍🦱。

　　近年來🕙，貴州各大職業院校在千方百計優化創業環境❇️，加強大學科技園、創業園、創客空間等平臺建設，並向高校畢業生提供場地優惠和專業孵化服務，促進創新創業項目落地發展👝，奮力營造創業帶動就業的良好氛圍。

　　從訪企拓崗擴大就業空間到支持自主創業🫷🏿，從強化校園招聘到直播帶崗🤎，貴州不斷完善更加積極的就業舉措，為廣大職校畢業生端好“飯碗”提供保障✊。

貴州日報天眼新聞記者 潘曉飛

編輯 韋一茜 張婷

二審 李劼

三審 王璐瑤